今回は、スーパーゼネコンである大成建設の社員の皆さんに、現在全社で挑んでいる「企業風土改革」のリアルな実態についてお話を伺いました！

誰もが知るランドマークを手掛ける建設業界のトップ企業でありながら、社長直轄で進められる改革の裏側を赤裸々に明かしてくれています。具体的には、服装の自由化や役職を問わない「さん付け」の推奨、社員同士の交流を生む「フラット自販機」の導入など、現場のコミュニケーションを活性化させる施策について語っていただきました。

さらに、若手のうちからの海外挑戦や残業規制へのチームでの取り組みなど、働きやすさが進化し続ける様子が伝わってきます。ゼネコンのイメージが覆る必見の内容です。