BETAを上場へ導き、時価総額を最大化させる。

これまでの経歴

___専門商社、ベンチャーの人事を経て、「ビジネスの成果を組織へ還元する」環境を求めて

京都大学を卒業後、新卒で専門商社に入社しました。国内外での営業や卸業務を経験し、ビジネスの基礎を叩き込まれました。その後、上場前のベンチャー企業へ転じ、人事業務全般を担いました。

人事という仕事の重要性を深く理解する一方で、次第に「自らのビジネスで得た資本を、直接組織に跳ね返らせ、成長させていける環境に身を置きたい」という思いが強くなっていきました。自分自身も、そして会社も圧倒的に成長させられる場所はどこか。その軸で、外資系や大手企業など幅広く検討を始めました。

入社へと決めた経緯

___未経験ながら「採用×動画市場の可能性」に惹かれ、BETAへ飛び込む

多くの選択肢がある中で、私の目に留まったのがBETAでした。特に「動画市場」というマーケットの大きさに非常に強い魅力を感じました。これまで人事や商社での経験はありましたが、動画領域は未経験。しかし、自身の経験とのバランスを見つつも、この成長市場で勝負したいという好奇心が勝り、BETAへの入社を決意しました。

入社後の活躍・仕事へ懸ける想い

___無駄を削ぎ落とし、改善を繰り返す「戦闘民族」のような集団

現在はメディア事業部のマネージャーとして、営業戦略の実行や事業開発、エンタープライズ（大手企業）のお客様に対する採用課題の解決提案を行っています。マネージャーという役職ではありますが、私自身もチームの一機能。メンバー一人ひとりとスクラムを組み、最大成果を出すために、既存サービスのブラッシュアップや新規開発に日々奔走しています。

BETAに入って驚いたのは、徹底的に無駄を省き、改善のスピードを極限まで重視する文化です。私自身、このスピード感には非常に心地よさを感じています。また、メンバー全員に「クライアントへの提供価値」に対する貪欲さが根付いており、常に「お客様を中心に」議論が進む雰囲気もBETAの大きな魅力だと感じています。

今後の展望

___上場の先にある、社会への圧倒的なインパクトを目指して

今の私の目標は、BETAを上場まで導き、時価総額を最大化させることです。そのためには、クライアントへの提供価値を最大化し続けること以外に道はありません。

価値を提供し、組織が拡大し、私たちが大きくなることで、社会に対するインパクトも増していくはずです。「クライアントのために何ができるか」を、脳みそに汗をかきながら考え抜く。この姿勢を貫き、事業部、そして会社全体の価値をどこまでも高めていきたいと考えています。

※本記事に記載されている社員の所属や役職などの情報は公開日時点のものです。現在の情報とは異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。