鉄鋼、産機・インフラ、繊維、食糧の4事業を柱に展開する日鉄物産株式会社の営業現場に密着し、新入社員が一人前の商社パーソンへと成長していく過程を追いかけました。

企画では、5月から7月までの3ヶ月間にわたる日々の変化を記録しており、指導員との面談を通じた現在の課題整理や、緊張感あふれる初めての客先訪問の様子について詳しく語っていただきました。

また、7月にはついに経験する「一人での初訪問」や、再訪問を経て先輩社員へ報告するまでの具体的なアクション、そして入社前後に感じた社風のギャップについても明かしてくれました。周囲の先輩方から見た若手社員の印象や、今後の目標に向けた熱い意気込みもお話しされています。新人教育の体制や現場のリアルなスピード感が伝わってくる、商社志望者には必見の内容です。